Il concorso pubblico è uno strumento per la selezione delle figure lavorative da inserire all’interno della Pubblica Amministrazione.
Le assunzioni possono essere a tempo determinato o indeterminato e non ci sono limiti di età per partecipare a un concorso, salvo eventuali limiti di età imposti dal regolamento comunale.
Il bando è pubblicato di volta in volta sul sito istituzionale e al suo interno sono evidenziati i requisiti richiesti per l'ammissione.
La mancanza di uno o più elementi richiesti dal bando può comportare la non ammissione al concorso.
Ogni concorso pubblico deve svolgersi in modo da garantire l'imparzialità, l'economicità e la celerità delle procedure. Dove necessario è anche possibile utilizzare sistemi automatizzati (Decreto del Presidente della Repubblica 09/05/1994, n. 487, art. 1).